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“说”与“做”的鸿沟

来自:思维的乐趣 作者:方军 原文:“说”与“做”的鸿沟 在许多组织中,善于"说"非常重要,许多领导者很自然地看重那些会说、善说的人。这一点也不奇怪,一方面,作为领导者,他们的成功依赖于沟通——确定目 标、制定战略、进行决策、传播理念、发挥影响力,他们一般也远离具体的操作事务;另一方面,他……