六十年代人自语：我们是辛苦的一代

60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。他们成长于计划经济之下，吃过不少苦，肩扛各种责任，也正因如此，他们少了很多自我。“圆滑”、“胆小谨慎”，60年代职场人认为，这就是他们给后辈的印象。

没有一个完全的社会，游戏规则适用于所有人的，当规则不适合于自己的时候，你当然可以坚持自己的理想，就像我们伟大的诸如马克思之类的先驱们，改造这个社会。

不过，我很俗，我只能屈服，呵呵，我是个普通人，过好我的小日子，我就很满足了，不知道你觉得呢？我当然也乐于见到一个伟大的时代的先驱诞生，呵呵。

赞美时，你该说……

1.赞美行为而非个人。

举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：「你真是了不起的厨师。」他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。

记得刚刚大学毕业时，我分配在宁波科委下属的一家电脑公司里工作。因为我是清华生，公司的老总就对我格外地关心，总是喜欢叫我做这做那，仿佛我是一名神通广大的万能手。可说老实话，刚刚大学毕业的我，又能有什么本事呢？所以，就难以避免地要让老总失望了。

1. 一定要谨慎选择，因为一旦选定，可能要陪伴你40年。

2. 他们都会占用你每天至少8小时的时间。

3. 老婆选得好，家庭是天堂，选得不好，那就是地狱，工作也一样。

提高会议效率的关键——只提建设性意见：

相对来看，“看到问题”要比“解决问题”容易得多。几乎每一个人都能看到问题，但永远只有少数人肯花费时间精力去考虑“如何解决问题”。在这个原本就比例已经很小的人群里，又只有极少数人愿意花费更多的时间精力去考虑“如何更加周全有效地解决问题”。

磁力法则是指无论你的手段多么巧妙，高压手段终会招致他人的抵制和报复。这是美国哈佛大学管理学教授科特提出的。

如果在你召见下属的时候，你看到对方抓耳挠腮，扭捏不安，就说明了你还有做得不够的地方，你肯定还有什么没有替下属想到，要不就是你给他带来了压力。

1. 你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？

回想我的大学生涯，我唯一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位（因脸不如嘴精彩而险败）。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译－销售－教师－求职咨询。

我非常喜欢 Penelop Trunk’s 的访谈节目，因此我向她索要更多的资料。以下这些是她列出来的职场九大谎言：

1.如果你从事的是你喜欢的工作，你会更加开心。

你高估了快乐与你工作之间的关系。到目前为止最重要的因素是—你的乐观程度和你与同事之间的人际关系。如果你是一个悲观者，再好的工作也不能使你开心。 如果你有一群很好的朋友和一个快乐的家庭，即使你讨厌你的工作，你也会感到很开心(试想一下一个陷入爱情中的捡破烂的人吧。)

“那一年，我们化了很浓的妆”－一篇记述找工作感悟的文章成为“应届生”求职网置顶的新年寄语。为了一个梦“而倾其所有全力以赴，而宠辱皆惊为自己打扮”。文中主人公寒风中的浓妆，让多少求职同路人感怀。

“每年都说就业形势严峻，但今年是真的严峻”这是中国银行校园招聘宣讲会上留下的一句话。求职难进一步催生考研热，更多学生争取留在“象牙塔”，以躲避金融风暴对就业的冲击。而即将毕业的研究生感觉自己似乎还不如本科毕业时好找工作，继续考博又成为其中一些人的选择。与此同时，更多的大学毕业生将奔走求职，人力资源和社会保障部预计２００９年这一数字是６１０万。