【周末阅读】远离那三只猫

2010-06-12,星期六 | 分类:通往成功 | 标签: | 4,812 views

管理者在工作中,要远离三只猫,一个是绩效考评中不能养的“猫”,一个是解决问题时不能碰的“猫”,还有一个是遇事不顺时不能让下属踢的“猫”。

在企业中有些管理者对待自己的下属,就像那个主人一样,不了解事情的真相,只关注行为,不关注结果。这样的做法,使得那些兢兢业业在企业中努力工作 的人受到了不公平的待遇,而那些当面一套背后一套擅做表面文章又没有做出实际业绩的人却是要风得风要雨得雨。这样做的结果就使得那些真正为企业做实事的人 缺少了工作的热情,从而影响到企业的绩效。

“猫”的问题,是人们已经意识到了那是问题,是真正意义上的问题,但也是无能为力解决的问题。既然如此,就不要在“猫”的问题上下功夫了。如:国家 出台了什么样对企业有限制的法律法规、竞争对手出了什么新的产品、不可再生的矿产资源最多能够开采20年,自己喜欢的奶酪已经丢失之类的问题都属于这类问 题。

工作中的三大合作定律

2010-05-20,星期四 | 分类:创造之路 | 标签: | 7,079 views

工作中存在着三大合作定律,首先是人的工作期望,会考虑到做这些值不值得;然后是竞争游戏,是你死我活,还是你好我也好;最后是如何合作,事半功倍。

一、 不值得定律

不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情, 就不值得做好,这个定律似乎再简单不过了,但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度。不仅成功率小,而且即使成功,也不会觉得有多大的成就感。

当“80后”成为你的上司

2010-05-13,星期四 | 分类:创造之路 | 标签: | 5,238 views

今天的话题:当“80后” 成为你的上司

转眼间,80后集体“奔三”了。你身边是否多了不少80后的“小上司”?作为公司“前辈”,面对比你小的上司,你是否有过别扭、失落、嫉妒、愤怒的情 绪;你是否曾经不合作、不支持,甚至希望他们工作出错,生活失意?请释怀,你的心理完全正常,并不阴暗。需要解决的,是如何摆脱这些不良情绪,和小上司一 起,创造共赢局面。

冷猫热狗:职场最佳策略

2010-05-03,星期一 | 分类:通往成功 | 标签: | 7,179 views

“冷猫热狗”是职场上最合理的一种状态:像猫一样高调做事,像狗一样低调做人。

1. 高调做事是一种责任,一种精益求精的风格,一种执著追求的精神:哪怕是再细小的事、单调的事,也要代表自己的最高水平,体现自己的最好风格。

2. 保持相对的独立:在职场上,不能偏颇于左右或者上下,不能拉帮结派。相对的独立就是不主动参与是非的传播,不轻易表明自己的角色和立场,做一个自得其乐的 中间派。

80’90′后专业“奢侈品”手记

2010-04-19,星期一 | 分类:创造之路 | 标签: | 6,408 views

这是一篇比较调侃的关于学什么专业的文章,做个参考吧!不知大家如何看待自己所学的专业?

原文:80’90′后专业“奢侈品”手记

奢侈品并非物质化的“东西”,而是一种每个人都向往的、美好的、高品质的生活。对正在紧张备考的同学们来说,最想要的“奢侈品”莫过于丢掉一切压力,美美 睡上一个懒觉。其实,琳琅满目的专业里也有许多“奢侈品”。它们“奢侈”的原因,可能是因社会特别稀缺而更容易就业,或是与之相关的职业社会影响力和美誉 度更高而满足了你的成就感,又或是某行业从业群体的普遍收入更理想从而能较快地帮你实现 “白领”、“金领”的梦想。这些“奢侈品”专业在哪里?快来看看吧……

职场“陀螺”的终结解密

2010-04-06,星期二 | 分类:通往成功 | 标签: | 2,834 views

曾几何时,走出象牙塔的毕业生,心里的小声音,在不知不觉为理想与现实的distant(差距)呐喊:异 地工作的不便,难熬的试用期,跳槽与考研的困惑,还有情感的疏疏离离。这时,你也许会说:我想要的不是这些,我不想做一直围绕乏味 旋转的疲惫陀螺。怎样才不算浪费时间?

在此,CG!搜集了具有代表性的8个“问 题MM”的来信,并请心理学专家梅格女士和“职场前辈”——“北电网络”的吴江洪姐姐来做分析和解答,要是你也同样处于困惑中,不妨先给自 己按下个暂停键,来看看我们的文章吧!

【周末阅读】职场寓言

2010-04-03,星期六 | 分类:生活观察 | 标签: | 4,492 views

故事寓意:及时与同舟共济的股东分享重要信息,将会避免不必要的曝光。

故事寓 意:永远让你的老板开口先。

故事寓意:要想坐着无所事事,你必须坐在非常、非常高的位置。

故 事寓意:(1) 并不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。(2) 并不是每个把你拖出粪堆的都是你的朋友。(3) 当你深陷粪堆中的时候,最好闭上你的鸟嘴。

蘑菇管理定律

2010-03-08,星期一 | 分类:生活观察 | 标签: | 5,811 views

问题:蘑菇状态有没有必要?我们该如何应对蘑菇定律?

什么是蘑菇管理定律

“蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落,不受重视的部门,只是做一些打杂跑腿的工作,有时还会被浇上一头大粪,受到无端的批评、指责、代人受过,组织或个人任其自生自灭,初学者得不到必要的指导和提携,这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。

蘑菇管理定律的由来

22-29岁的人怎么工作?

2010-02-28,星期日 | 分类:创造之路 | 标签: | 16,926 views

这篇文章和《毕业5年决定你一生》有异曲同工之妙!

22-29岁的人解释一下什么叫工作

当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。

做事的境界

2010-02-20,星期六 | 分类:通往成功 | 标签: | 11,417 views

大学生听得一脸糊涂。

老领导继续说:“年轻人,我用我大半辈子的经验告诉你,能把工作做得“有声有色” 的人,说明他有精力;能做得“有声无色”的人,说明他有活力;能做得“无声有色”的人,说明他有魄力;能做得“无声无色”的人,那是一个人真正的能力,也是做事的最高境界。”

做事至“无声无色”,方显一个人的心态,一个人的境界。

附:徐小平的一篇文章——骑驴找马,但是不要虐待现在的驴