一个老鸟眼中“IT民工”的发展方向

2012-05-22,星期二 | 分类:创造之路 | 标签: | 115 views

IT行业“挣钱太容易”,“IT不像政府管房产这么严,想干嘛就干嘛,另外都跑到境外去上市,没干两年市值翻好多倍,利润比地产高出几十倍几千倍,我们投入10块钱赚1块钱,IT行业投入10块钱赚1000块钱,不能用这种得钱太容易的方式看待别人。”

这话出自地产界大佬任志强,时间就在今年3月24日的IT领袖峰会上。看了以上这段话,不知道所有的IT码农、苦逼的IT工程师们作何感想。他们是感觉“不负恩泽”,还是愤懑的“情何以堪”呢?

同学会教会了我什么?

2012-05-21,星期一 | 分类:创造之路 | 标签: | 4,135 views

话说逢年过节少不了的一定是同学聚会啦。

因为自己不喜欢喝酒和打牌,所以在同学会上显得较为孤立,同时也正好能有机会清醒的倾听到一些话题。

期间有一些在我参加过的同学会中都还算蛮流行的情景,事后想想很是有趣。今天正好可以和大家摆摆龙门阵。

职场“乖乖女”的一个人西藏行

2012-04-28,星期六 | 分类:创造之路 | 标签: | 8,008 views

如果你发现自己的人生出现了瓶颈,如果你认为自己不应该是现在这个样子,那么,试着去完成自己一直都想做却没有能去做的事,很可能,那之后的你对自己的人生会有重新的定位,面对现在的学习、工作、生活会更有信心。——左岸

下面我们一起来看看一个漂亮女孩的故事。

有这样一位职场“乖乖女”,在公司里,她给人感觉是一位内向,沉闷的女孩儿,但她内心却在一次次反击。她不清楚,哪个才是最真实的自己?幸好,她在新精英生涯学习后的一次独自西藏行后,她惊喜的发现,这一切竟然都改变了。

女人30,生产、生活还是生娃

2012-03-30,星期五 | 分类:创造之路 | 标签: | 13,707 views

按照生涯的观点,我们生命的发展方式有4个维度:高度、温度、宽度和深度。每个人都能根据自己想要的方式发展自己的生活。女人近30,生孩子的人选 择了宽度,让自己角色更加丰富。选择工作的人选择了高度和深度,让自己的职位或者专业性更高;而选择做快乐DINK的人则选择了温度,过自己最热情的生 活。——高度、宽度和温度,你最喜欢哪一个?你可以按照你最想要的生活,选择你喜欢的生活方式,生产、生活还是生娃。

另一种选择的方式是,按照你最受不了的程度来,你最不能忍受的生活方式是什么?——当年华老去,你最不能容忍的,到底是碌碌无为?还是 孤苦伶仃?还是苍白无奇?毕竟我们很多时候不是不够爱一种生活,而是受不了他的反面。

向圣诞老人学习职业规划

2011-12-24,星期六 | 分类:通往成功 | 标签: | 5,465 views

有人说梦想很丰满,现实很骨感,以此暗喻当梦想遭遇现实将是无可奈何的,其实不然,梦想从来都不是脱离现实存在的。如果你有一个梦想,你想没想过,怎么做才能使你离梦想更近一点?梦想不是改变现实,而是在现实中实现。一开始,梦想或许很小很弱,或许你可以试试看把它养大。

以后再看到圣诞老人的时候,你会不会想到,这些可亲可敬的人在传递的不仅是爱,还有一种希望,他们身体力行地告诉我们,圣诞礼物是要自己争取的,即便做义工,即便在兼职。圣诞节快到了,你给自己的圣诞礼物是什么呢?

职场新人如何克服职业倦怠感

2011-11-29,星期二 | 分类:创造之路 | 标签: | 6,444 views

最近,经常听到一些朋友说他们工作起来越来越没有干劲,打不起精神,只是依仗着一种惯性来工作。这些人中,有工作5年以上的职场精英,但也不乏刚进职场几个月的职场新人。

对于前者而言,这种职业倦怠感可能源于低水平的重复工作,而对于职场新人来说,在入职几个月就出现这种倦怠感,往往是由于对现阶段的职业抱有过高预期造成的。

职场新人还要面对的一个挑战是,刚进入职场,能力还比较低,与企业的议价能力较弱,只能从执行性的工作开始干起。这样的工作往往是枯燥的、重复性的、没那么有趣的。今天的职场精英们也是这么走过来的。先尝试去接纳这一点。

即是水墨青花,何惧刹那芳华

2011-11-10,星期四 | 分类:创造之路 | 标签: | 11,374 views

工作只是求生的工具,底线只有两个:第一,工作环境(着重指部门内部的人际关系)只要我能应付得了就可以;第二,如果薪水不高的话我一定要喜欢,如果薪水高的话,我可以不喜欢,关键看程度。下了班之后,就好像跨过了一条生死线,关上了冰箱的门,我不管你冰箱内部如何的冰冷,冰箱门外,要有一份温暖而平静的生活。

内心的这些东西,看似微弱,但喜欢久了就成了一种坚持,坚持着坚持着也就成了习惯,习惯着习惯着也就成为了生活方式,正所谓的“积行成习,积习成性,积性成命”,时间总赋予它们无穷的力量。

即便是喜欢的这些东西到头来不过是刹那芳华一场,没有任何结果,这美好不也永远留存在珍贵的记忆之中吗?那结果竟成了附庸。

遇到操蛋上司怎么办?

2011-10-30,星期日 | 分类:通往成功 | 标签: | 8,926 views

慢慢地,我们会发现,在接纳、尊重上司的心境中,自己得到了很大的锻炼,也开始慢慢理解了那些以前看似让人愤怒的背后所潜藏的人性。当我们对于别人有了更深的理解和同情的时候,我们其实也在慢慢接纳自己,接纳自己有缺陷的那一面。

在这些心理修炼的表面,其实有很多的改善和领导的方法,其中最重要的主线就是沟通。而沟通的内容却因人而异,掌握沟通的关键就是理解、尊重对方,沟通有三个方面,一方面,表达出自己的本意,另一方面,倾听对方想的是什么,最后,当双方意见出现不一致的时候,回到讨论的原点,找到最大共赢点。

如何应对“职场霸王”

2011-06-25,星期六 | 分类:通往成功 | 标签: | 7,801 views

如果有同事老是羞辱你、取笑你或者骂你,你可能是遇到职场霸王了。职场霸王的言论和行动乍一看似乎无伤大雅,但是其本意是有侮辱性的,是要置你于不妙的处境。当然你也不可能一点小烦恼就跑去找老板诉苦,那么该如何应对职场霸王呢?

以下是职场霸王五种常见行径及相应的应对之策:

1.会议当中不断地冒犯你;2.将你的业绩据为己有;3.给你派一些额外的活;4.拿你取乐;5.下流话。

避免人际关系“脸谱化”

2010-10-12,星期二 | 分类:通往成功 | 标签: | 5,752 views

我不是个爱看戏的人,从小家里没有这个氛围。不过从京剧中看到的各色脸谱,甚为喜爱,加之有收藏成套物品之癖好,因此曾经对着一套京剧邮票发痴一上午的痴呆行径。

我经常在公共场合听到一些人在相互报怨自己公司的同事、上级,那是一个眉飞色舞、唾沫横飞、义愤填膺、五光十色、无所不用其极,看来受冤不小。每到这时,我就想起了我的那可爱京剧脸谱邮票。