一、用户凭什么跟你走

[故事]

从前有个山沟，住着一群村民；山沟缺水，村民到处打井。

第一个人出现了，他帮助村民打井总能又快又好，村民都很信任他，但是水仍然越来越少，井越打越深，难度越来越大，村民越来越辛劳。

第 二个人住在山顶，他每天都在远眺，有一天他跑下来对忙碌的村民说，你们跟我走吧，离开这个地方去外面的世界。村民放下工具问他，我们为什么跟你 走？他说，外面有落日余晖，有大片的草场，有漂亮的花朵和成群奔跑的羚羊。村民说，干我球事，于是拿起工具继续挖井。这个人只好离开，喃喃自语，愚蠢的人 们啊。

对幸福感的缺乏是导致不开心的主要原因，我们错误地认为幸福感需要外界的刺激，却不懂得向我们的内心求 助，由内而外的快乐对生活、工作的指导意义是非凡的。Angel问了一个我还没能完全找到答案的问题：“公司里每个人本来都可以善待别人，都可以把自己的 工作尽量尽快地完成，只要多做一步，就可以为下线提供更好的衔接，可为什么那么多人喜欢在那里耗着，又不断地指责别人，出了问题，谁也不想主动出来承担责 任？结果大家做得都不开心。”今天分享泰勒·本－沙哈尔对幸福的解读，文章有点长，但读起来不会累！

幸福，应该是快乐与意义的结合。

失败，很有可能是在你极不设防之时出现的。它像一个窥视你钱包多时的贼一样，当你正在心里盘算着如何花费几个来之不易的小钱时，当你正琢磨着是否有新的挣 钱来路时，它下手了。因为，这时你的警惕之心最为松懈，防范意识最为低下，于是，天赐良机便留给了它——失败。

失败与成功是并行 者。 当你体验成功享受胜利之时，失败，就躲在离你不远的拐弯处，或者就等在你的门外，等待着它出击的时机。因此，当一个人胜利的次数、享受快乐的次数、心情放 假的次数越多时，便是失败偷袭过来之时。前者松懈的程度越大，后者得逞的几率也就越高。前者松懈殆尽，后者便可不费一枪一弹收获它的“成功”了。想来，人 就是在失败与成功这对“双胞胎”的夹击下，趴下，站起，萎靡，抖擞……一步步走完人生之路的。

与孩子的沟通，有一个很有效的方法，就是陪他一起看喜欢的动画片，然后孩子看到孩子的世界，我们看到自己的感悟。小治最喜欢的是“赛车总动员”和 “小叮当 与失去的宝藏”，我们一直是反反复复地看。

引用“问嘟嘟的苹果日志”上的“生命是一次旅行”，一起体验一次人生的奇遇 之旅吧。

故事很简单，PIXAR 制作，好莱坞风格，题材是好莱坞最喜欢的个人成长励志故事。

讲述我们的主人公赛车手闪电McQueen青年才俊，一夜成名，长江后浪推前浪，前浪 死在沙滩上。 赛车冠军似乎伸手可及，不过却由于骄傲，固执以及没有团队精神而险些失之交臂。

今天是一年一度的高考，让我们一起为这两天参加高考的学子们祝福吧。

我本来整理了很多关于高考的故事，最后简化为二个，一刚一柔，献给以后、正在、已经高考的人们。

一、雪山峰的豹子

在 非洲之巅乞力马扎罗的雪山峰顶上，有一座又小又简陋的宫殿。由于海拔太高，很少有人到这“非洲之巅”的宫殿里来，而来到这宫殿里的，多是那些神奇、无畏而 勇敢的高山征服者。

梦想在那端，起点就在脚下，过程充满着传奇故事——建立自信，学习多元知识，避免思维盲点，制定行动策略，克服人性弱点……

也许没那么复杂，梦想可以从三十分之一开始。

梦想的快感往往是当下的，错过了这段时间，也许就会失去意义，就好像小时候最向往拥有的遥 控飞机，现在我有足够的钱去买100架，可是对我已 经没有意义了，我唯一的童年终究是没有遥控飞机的，正如很多人在年轻时代错过的那些快乐、幻想、疯狂，永远就那样错过了，到了有钱有地位的中年时代，希望 弥补遗憾，却已物是人非。

信任是为了简化人与人之间的合作关系。——卢曼

周金根把 信任化简为公式：信任＝自信＋他信＋信他，我感觉相当精妙！

“信任”这个词对我们来说是个再普通不过的词汇了，但是要真正理解 并做到这两字并非易事。爱人的信任才会使家庭和睦；孩子的信任才会让你和孩子平等沟通；客户的信任有助于产品的推广；同事、领导的信任可以鼓励和认可你； 任何一次好的沟通也都是需要建立在理解和信任的基础之上的。

在丢丢的博客上，我看到一段她留美日记，是讲leadership（领导力）课程的，没想到美国的学生在高中就已经开始领导力训练了， 而我却一直认为领导力培训是要等到进了企业才进行的。我想起我第一次做班主任的时候，那真的是一切从零开始啊，尽管用心去做，效果也只是普普通通。

原 文：留美日记（五十）——我的“领导力”课程

今天记 述一下我的leadership（领导力）课程。这是我在中国唯一没有接触过的课堂形式，很新奇，很有挑战性，很让人深思。

我们都知道盲人模象的故事，其实我 们认识他人的经历和盲人摸象没什么两样。

国内离婚率在这几年不断的升高；在美国，离婚率是50%，第二次结婚的离婚率更高到 70%，我们常说“人因相爱而结合，因了解而分开”；人们会说 “情人眼里出西施，谈恋爱时瞎了眼”，这也不错；在企业界，我们在选才，用才上是也是尽其所能，用各种不同的测试来了解人的性向，但是还是有高于30%的 人在前3个月离职，“识错人，嫁错郎”这是每个人都会面对的困惑，我们如何来面对呢？ 为什么我不敢，也不愿告诉你我是谁？

每个成功人的身上总透着某种特质，这种特质让人感觉立体，我们从他们身上依稀可以找到一些成功的脉络。

禀赋·稀缺·价值·成功

在人力资本市场上，如果你具备特定的禀赋，你将脱颖而出变得稀缺，你稀缺了，所以你有价值，从而获取成功。这真是一条很简单的道理，但并不是每个人都能静下心来对这一串递推进行透彻的理解。