“控制好工作的时间和内容”是一条关于管理时间的恰当建议。对于经理而言，商务中首要任务是通过消除“受下属制约的时间”来增加自已的“自由支配时间”，其次是利用这部分刚发现的自由支配时间确保各个下属确实具有并运用积极性。最后经理利用另一部分增长的自由支配时间控制“受老板制约的时间”和“受公司制约的时间”。所有这些步骤将提高经理的优势并使他花在支配“管理时间”上的每个小时的价值能无任何理论限制地成倍增长。

没有一个完全的社会，游戏规则适用于所有人的，当规则不适合于自己的时候，你当然可以坚持自己的理想，就像我们伟大的诸如马克思之类的先驱们，改造这个社会。

不过，我很俗，我只能屈服，呵呵，我是个普通人，过好我的小日子，我就很满足了，不知道你觉得呢？我当然也乐于见到一个伟大的时代的先驱诞生，呵呵。

让生活保持平衡不是一件容易的事。事实上，我们生活在一个到处是混乱和不平衡的世界里，我认为大部分人甚至不太明确自己生活中哪些是需要特别去注意的（更不用说是平衡它们了！）

赞美时，你该说……

1.赞美行为而非个人。

举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：「你真是了不起的厨师。」他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。

提高会议效率的关键——只提建设性意见：

相对来看，“看到问题”要比“解决问题”容易得多。几乎每一个人都能看到问题，但永远只有少数人肯花费时间精力去考虑“如何解决问题”。在这个原本就比例已经很小的人群里，又只有极少数人愿意花费更多的时间精力去考虑“如何更加周全有效地解决问题”。

磁力法则是指无论你的手段多么巧妙，高压手段终会招致他人的抵制和报复。这是美国哈佛大学管理学教授科特提出的。

如果在你召见下属的时候，你看到对方抓耳挠腮，扭捏不安，就说明了你还有做得不够的地方，你肯定还有什么没有替下属想到，要不就是你给他带来了压力。

1. 你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？

回想我的大学生涯，我唯一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位（因脸不如嘴精彩而险败）。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译－销售－教师－求职咨询。

# 人生的意义在于修炼灵魂。今天比昨天更好，明天比今天更好，为此，不屈不挠地工作、勤勤恳恳地经营、孜孜不倦地修炼，我们人生的目的和价值就是这样确确实实地存在着。所谓今生，是一个为了提高身心修养而得到的期限，是为了修炼灵魂而得到的场所。我认为可以这样说：人类活着的意义和人生的价值就是提高身心修养，锤炼灵魂。

一个人，不论男人，还是女人，快乐的人生首先在于一辈子要选好两个对象：生活的对象──丈夫或妻子；工作的对象──单位。不论与生活伴侣相处，还是与工作单位打交道，快乐的人生在于相识、相恋（相知）、相融这四个阶段之中。

1、相识于形

男女相识，首先在于外形。理想的男子要有“五度”：高度、宽度、风度、（文化）程度、（钱包的）厚度；理想的女子要有“五围”：“三围”加“两围 ”，除了三围，还要下得了厨房（围裙的“围”），进得了厅堂（小伙子围着转的“围”）。身高，还需境界高；肩宽，还须心胸宽；有风度，先要有气度；有知识，还要有文化；有金钱，还要有精神。

“那一年，我们化了很浓的妆”－一篇记述找工作感悟的文章成为“应届生”求职网置顶的新年寄语。为了一个梦“而倾其所有全力以赴，而宠辱皆惊为自己打扮”。文中主人公寒风中的浓妆，让多少求职同路人感怀。

“每年都说就业形势严峻，但今年是真的严峻”这是中国银行校园招聘宣讲会上留下的一句话。求职难进一步催生考研热，更多学生争取留在“象牙塔”，以躲避金融风暴对就业的冲击。而即将毕业的研究生感觉自己似乎还不如本科毕业时好找工作，继续考博又成为其中一些人的选择。与此同时，更多的大学毕业生将奔走求职，人力资源和社会保障部预计２００９年这一数字是６１０万。