前几天看到科学松鼠会上的一篇文章——我们都有拖延症，想想自己，还真是这么回事，那该如何克服呢？从无期限，不可活这篇文章或许可以找到答案——最直接的方法就是给任务定个期限。

本科学的是理工科，当时就养成了做事的思维方式，以为只要把事做好了，其他都是顺理成章的事情，因此对八面玲珑的人有点反感，觉得不过是因为不能做事的人的一种生存方式。毕业之后，进入公司做入职培训，培训经理说的第一句话就是，“做事先做人”，当时还以为做人不过是人品问题：真诚，主动，热情谦虚，尊敬上级就行了，因此没有太放在心上。

求职面试的六个自杀招式，希望对找工作的朋友有帮助，面试确实是一个问题呢，平常心，真诚，做足准备，针对公司文化做出适当地策略调整，我以为就差不多了，千万不要犯怵，不然会语无伦次，本来很优秀却会搞砸。

您和老板的最大不同，不是技能和经验上的，而是思考问题和解决问题的方式，老板和您相比会更加象《把信送给加西亚》里面的罗文。在面对任何困难和挫折的时候，他能够更加积极主动的思考和想尽各种办法去解决！看看在主动性上，您处于那个阶层！

* 有人告诉你：“嗨，我觉得你应该成为一个……” —— 错

* 仅仅是因为没有其他的工作可做而去选择一个 —— 错

* 你在大学里选择一个专业仅仅是因为它表面上看起来很有趣，却不去调查它具体是研究什么的 —— 错

* 你的父母亲对你有某些特别的期望 —— 错

* 你不得不付很多账单所以你选择一个来钱快的工作 —— 错

有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳；

有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人——太幸运了，实属少数；

更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。可以看出，三策的差异，不在问题（思想）上，而在行动和结果上。

如何将打印稿变成电子稿

作为一个有11年工作经验的资深上班族，再加上作者的生花妙笔，和菜头的上班经验绝对值得对上班这件事还没有概念的新人们先睹为快，因为很多的朋友、学生对上班很迷茫。关于和菜头，他是一位很能写的牛人，就是很多文章太空泛（得罪了，也许是因为我没办法深入阅读和大叔的每篇文章吧！），却也不缺乏精品，这篇就是！

行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点——他们办事言出即行。这种能力会取代智力，才能和社交能力，来决定你的工资范围和晋升速度。

虽然这个观念很简单，不过很多希望成功的人却正是败在这点上。立即行动的习惯，也就是立即把思想付诸行动的习惯，这对完成事情来说是必不可少的。这里有七个方法能让你培养立即行动的习惯。

传说麦当劳、肯德基的招聘职位，在清华北大大受欢迎。很难讲，这些天之骄子是怎样把“假期打工地点”变成“求职热门选择”的。但是，从心理的正常趋势来看，如此大的转变必然是经历了相对等，甚至更为巨大的挫折、落差后方能形成。求职受挫后，每个人的心灵都必须经受或多或少的磨砺与考验，方能达到一个新的平衡。