管理并不仅仅局限于大的企业，小到一个家庭，或者一个班级，一所学校，大到整个社会，好的管理能使社会资源得到最充分的发挥！

一、 素养

蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。

提出者：美国管理学家蓝斯登。

点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。

精粹1：踏弱音板

在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。

一些生意上忠告始终在改变，但是有一些忠告无论在什么年代、无论做什么生意都是相通的和有帮助的。

为了庆祝新年，我们汇编了7条生意上的至理名言，他们是永恒的并像多年前一样的有应用价值。

李绍唐说：”我要告诉我们的年轻人，出了社会，什么时候你该离开，什么时候你知道有没有前途，你就应该勇敢去敲你老板的门了。”

甲骨文公司的李绍唐先生曾在他的著作《勇敢去敲老板门》一书中公开了他近20年的职场经验。

1、 《唐伯虎点秋香》
求职关键词：确立目标，职业规划
求职就要学习唐伯虎：他有非常明确的目标(秋香)，然后就有了规划(拿下华府的offer卖身为奴)，再有措施(拣风筝，与四大淫侠合作)，斗智斗勇(智退七省文状元，枪挑书生夺命剑)，百折不挠(施展生平绝学点中石榴姐)，终获成功。
找工作的首要任务就是，知道自己喜欢谁，谁是我的秋香。有了明确的目标，就可以做职业规划，踏上奋斗之路。

经常听到职场中人抱怨：”现在的工作不是自己喜欢的。”也许他们并非都是这山望着那山高，而是误入与自己性格或能力不符的行业。正因如此，越来越多的企业 在选人用人时看重”人-职匹配”——即技能和性格方面都要同岗位匹配。

性格与工作相匹配，工作时更能得心应手、轻松愉快、富有成就感。反之，就会面临很大的心理压力，工作时效率不高，感到困难重重。

你喜欢与人交往的工作，还是埋头苦干的工作？你的性格是否能很好地融入目前的工作环境？

你想过创业吗？

这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是”有”的话，千万小心，下一个问题可能就是”那么为什么你不这样做呢？”

一个人有没有冲劲，可以通过想不想创业来判定？我个人觉得不全是，是的，一个想创业的人，是很有冲劲的。只是那些暂时不想创业，或者不想创业的人就一定没有冲劲吗？我个人觉得不尽然。什么是创业，是一种从无到有的事业，工作也是一样，你会遇到很多不同的问题，在我看来，这也可以理解为一种创业，创造属于自己的工作事业，如果你能把自己的工作看做是自己的事业来创业的话，你也就不愁做不好了，也就不愁没有好的发展。有人说，有的时候工作的内容很很少有变化，现在基本上实行标准操作规程了，而我自己也仅仅是这样一个流程中一个，每天可能只会重复的做同一件相对比较简单的工作，时间长了可能会腻的，怎么来保持新鲜感呢？记得张瑞敏说过一句话，

鉴于目前糟糕的经济状况，一些专家称在上世纪七十年代中期的经济衰退将会在未来的一段时期内重现。

那也是微软和苹果相继创立的时候。

如这些例子所示，在经济衰退期创业似乎也不是那么糟。当然我也不是说经济衰退有助于创业。无聊的事实是：对于创业而言，经济状况并不是什么大不了的事。