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左岸读书,一如既往。

Tag Archives: 心理

人性心理学与生活

科技,以人为本。这已经是现在各大厂商纷纷打出的一张牌。人性化设计的魅力,甚至在某些领域(比如汽车制造、手机通讯等等)还要超过科技的吸引力。但你知道是谁最开始嚷出“科技以人为本”这句话的吗? 1951年,一个公司的老总吼道:“什么纯科学,我受不了这些学术性的马粪!科学如果不能给人们带来更……

从人性弱点到投资误区!

为什么说“人们倾向于过早地卖出赚钱的股票,而长期持有亏钱的股票。”?华尔街有句古老的格言:市场由两种力量推动,一种是贪婪,一种是恐惧。投资的目 的是赚钱,可是投资一定可以赚钱吗?如果可以赚钱,那么可以赚多少钱呢?对这两个问题的不同回答,实际上是代表了完全不同的投资动机;不同的投资……

每班都有一个被孤立的人

每个班上都有一个被孤立的人。 或者因为太骄傲,或者因为太自卑,或者因为太臭美,或者因为太邋遢,甚至,没有任何原因,突然有一天,这个人的性状就发生了变化——从班级的一员变成了集体的公敌。 身在其中,似乎很容易就成了孤立他们的人。事后想想,自己都觉得莫名其妙。可是当时,却不得不如此。想……

天才为什么自甘堕落——对《心灵捕手》的心理分析

麻省理工学院(MIT)的蓝勃教授是数学界中大名鼎鼎的人物,他获得过被誉为“数学界中的诺贝尔奖”的菲尔茨奖,他给上他课的大学生们留了一道难题,题目写在了楼道的黑板上,并称,看看谁能在学期结束前给出答案。 看看谁能在学期结束前给出答案,蓝勃教授这句话的真实意思其实是,我不相信你们有谁能给……

乐观者和悲观者的成功密码

心理学家做过这样一个实验:他们让悲观和乐观的人做认知测试。先是让他们做测试的时候眼睛向下看,然后再将眼睛稍向上看。结果 发现,当悲观者眼睛向下看时,他们在测试中表现得最好,而乐观者则在向上看时表现最佳。由此看来,悲观者和乐观者的成功,似乎自有其特殊的模式。悲观者并 非不能成功,只……

打开心理之门(二)

上一篇:打开心理之门(一) ,今天我们进入第二部分,掌握心理,赢得主动! 1. 比马龙效应 评价主体低估被评价者能力,认定被评价者是不求上进的、行为差劲的,以致被评价者将这种观念内化,促使被评价者表现不良行为。 2. 彼得原理 彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研……

职场迷茫期的三条对策

职场上的人工作一段时间后,当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间,往往会产生迷茫: 我在做什么?是在实现自己的理想吗? 我的公司能提供实现自己理想的机会吗? 我是否需要找新机会? …… 一般而言,有上、中、下三条对策: 下策——抱怨: 思想:有不满,搞不清楚为什么。 行为:抱怨企业,抱怨上……

做“乐观”的高手

在企业界做“工作情商”培训,前排有位先生引起了我的注意。自培训开始,他就神色凝重,愁眉不展,当全场哄堂大笑时,他脸上的线条却仍紧绷不已。 看来他的心情处在特殊状态,我上前轻声询问,结果他说最近诸事不顺,股市虽涨,他买的股票却下跌,身体也出了状况,因此对未来忧心忡忡,很难乐观得起来……

求职受挫的15个心理反应

传说麦当劳、肯德基的招聘职位,在清华北大大受欢迎。很难讲,这些天之骄子是怎样把“假期打工地点”变成“求职热门选择”的。但是,从心理的正常趋 势来看,如此大的转变必然是经历了相对等,甚至更为巨大的挫折、落差后方能形成。求职受挫后,每个人的心灵都必须经受或多或少的磨砺与考验,方能达到一……

识别谎言的心理妙招

电视剧《Lie to me》(千谎万计)酷酷的心理学家能在几秒内,从人的表情里判断出,你是否在说谎。该剧邀请美国20世纪最伟大的100位心理学家之一 的Paul Ekman做专业指导,他编排的《面孔识别编码》,已成为世界通用的专业编码系统。下面就是8个从剧中总结出的识别谎言的妙招。 教你识别谎言心理妙招……