“也许将来我们就像被数字潮流推动着的水一样东奔西跑，因为我们的意念早就被分析透彻，这缘于我们做过的每一个选择，都被记录在案。这尤其对像这样有规律消费习惯的人来说特别有用。”这是我读完 “同人于野”的“数字如潮人如水” 这 篇文章的感受。
原文：数字如潮人如水
欢迎来到数字时代。很可能你已经有 了能够随时随地上网的手机，玩3D网络游戏，想看任何电影都能在几小时甚至几秒钟之内下载到高清版本。十五年前尼葛洛庞 帝的《数字化生存》中描写的那个无限带宽，一千多个电视频道外加无处不在的界面友好的计算机的世界，正在慢慢变成现实。然而相对于我们正在经历的另一场静 悄悄的数字革命来说，这个把数字化等同于玩电脑的境界已经过时了。
在我小的时候，当科学家是最强烈的愿望，认为科学家什么都能发明，几乎无所不能，然后随着慢慢长大，这种想法却变得越来越淡直至消失。我问自己为什么，除 了自己的能力之外，主要还是对科学从来都没有一个真正的认识。最近阅读到几篇关注科学的文章，才明白，我对科学一直都有一种误解。
老师们总喜欢说科学是至 高无上的学问，科学家是崇高的 职业。扯淡。老师心目中那个至高无上的东西不是科学，是技术。崇高的职业不是科学家，而是工程师。工程师用自己掌握的技术给生活带来的方便，老百姓享受到 了，便齐声叫好。可一旦技术出了点问题，就会立刻破口大骂，而且无一例外地把脏水全都泼到了科学的头上，忘记了科学是技术之父。
女子代表着灵性，她们的 细腻给粗犷的互联网注入了些许幽谷清泉。她们不喜欢高谈阔论，却可以用身边最直观的事物表达她们的意境，她们就是有这种温柔的天性，化腐朽为神奇又孕育众 生。看她们的文章是一种极美的享受！
今天给大家推荐一个博客，Rita的“日常生活的奇妙旅行”。 正如她说的：
当我想一下子完成一件大事的时候，就会觉得好累、好困难啊，好像要鼓起很大的勇气才能做，所以做还没做，自己就先把自己先吓 倒了。
所以，我告诉自己，每次完成一点点就可以了，完成一点点就很了不起了。
所以，我每次都做那么一点点，时间一久这一点点就变成两点 点，再久一点就变成了三点点，再久一点就很多很多点了:)
下面是她博客中的一篇文章——“【The Creative Life】四种动物，四种象征”，一同推荐给大家！
上星期，收到一封读者的邮件，是Howard写的，征得他的同意，发表在这里。
看到这封邮件，我兴奋了，能这样一针见血地指出我的不足，可见 Howard的正义感和对知识的尊重，看得我很汗！我就回了邮件：
人一出生就沦陷了，沦陷在了各种各样的规则当中，情场的、职场的、商场的、官场的……面对生命的幻境，每个人在清醒的时候都想挣脱，每用力挣扎一下，反而 是陷得越深！无形的，有形的，看得见的，看不见的，尽是规则！人一生下来就沦陷了，沦陷在了各种各样的规则之下！然，规则是双向的，就看我们处在规则的哪一层。
一起来体验一下规则的风暴吧！
xdash的大作，原文：在规则内犯规
现代物理学里有一个概念，叫做熵（entropy），大致是指体系的混乱程度。人们发现，自然界发 生的一切自动的过程，都会遵循熵增原理，即在没有外力作用下，任何一个过程的发展都会使体系的熵增大，有序性降低。自然状态下的发展演变，实际就是体系逐 渐走向混乱无序的过程。
工作中存在着三大合作定律，首先是人的工作期望，会考虑到做这些值不值得；然后是竞争游戏，是你死我活，还是你好我也好；最后是如何合作，事半功倍。
一、 不值得定律
不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情， 就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
在整理思维的盲点过程中，我突然想到一个创意，可以很好地提高广告赞助商的热情。
一般我们的赞助商都是按月付费，在我们的网站或博客上做广告，时间到了就被撤下，这是不是有点过河拆桥的味道呢？
我的新想法是：在我的侧边栏最多提供4个位置的广告位，价格：80RMB/月，你的广告将永不过期，除非有新的广告加入，才会替换掉最早到期的广告位！但赞助商还会一直出现在赞助过的广告商列表中。
这是否会令人心动呢？
人在思维过程中，常常无意识地踏入一个陷阱，使自己陷入钻牛角尖的困境中。社会学家给它起了个很 艺术的名字－－思维盲点。当年明月认为，这里山东就是朱棣的思维盲点，朱棣对江山、京师、山东三者关系的推定就是思维死循环。
人离不开习惯。习惯对我们的生活有着很重要的影响。它可能是最好的仆人，帮我们达到新的高度；同样，它也可以成为我们最坏的敌人，从而僵化、凝固我们的思维。
思维盲点，显然是指这种习惯的消极性。
今天的话题：当“80后” 成为你的上司
转眼间，80后集体“奔三”了。你身边是否多了不少80后的“小上司”？作为公司“前辈”，面对比你小的上司，你是否有过别扭、失落、嫉妒、愤怒的情 绪；你是否曾经不合作、不支持，甚至希望他们工作出错，生活失意？请释怀，你的心理完全正常，并不阴暗。需要解决的，是如何摆脱这些不良情绪，和小上司一 起，创造共赢局面。
当我遇到一个问题的时候，我会搜索自己的大脑，看现有的知识能不能解决这个问题。如果不行，我会打开“google 大哥”或者“百度叔叔”来寻求帮助；如果可以，我会马上着手去做，但为了避免狭隘，过后我还是会寻找一下是否有更好的方法。然后，我就会想，既然我会遇到 这个问题，别人也会啊，我就开始整理，于是一系列技巧类的文章就出来了，从访问的效果来看，这一类型的文章是很受欢迎的。
如果大家细心一点还会发现，这 类文章出现在搜索引擎前面的大多来自百度知道、维基，互动，天涯，译言……这些地方，真的很佩服网友们对知识的贡献，当我看到“同人于野”翻译的“把写作血汗工厂化” 这篇文章时，才知道人家是那样写文章的，连标准化都出来了，难怪我们在中文HowTo、褪墨、译言……看到的文章在格式上有很多相似 的地方，只是这样的文章有点儿冷冰冰的样子，比不上我喜欢的像羽中、Showfom……他们的文章来得生动有趣。
