日志分类:通往成功

名牌大学生的沉浮录

2009-08-18,星期二 | 分类:通往成功 | 标签: | 1,967 views

人生就是一叶偏舟,沉沉浮浮于这个世上,你是的一位舵手,方向由你掌控。

我现在信奉一句话,拔苗不能助长,但压苗却绝对可以。那时所面对的压力是无法用语言表述的。举个简单的例子,上万名受邀宾客的名字必须反复确认并打印成桌签,同时,还需要确认外地宾客的航班和入住信息,这已足够让人疯狂。作为邀请来的嘉宾,在桌签上,他们的名字绝对不能有一个字母的错误,当然,客户的嘉宾名单还总在变动,不到晚会开始,谁又知道哪位嘉宾会临时不来,或者临时想来呢?

如何提高分析和表达能力?

2009-08-14,星期五 | 分类:通往成功 | 标签: | 3,550 views

我非常赞同运用写作的方式去提高自己的表达能力和分析能力。但是,首先是要有意识地去理顺各种逻辑关系来进行写作,而不是随心所欲地写。

可以把自己当作一个老师,那么要把自己所知道的东西教给大家,一定要说的有条理。

其实,平时在说话的时候,都可以有意识地这样做,提醒自己先整理好自己的思路,然后以”我想说的有几点,第一,第二,第三”这样去进行一个谈话,这是沟通很重要的方面,避免浪费他人时间,也可以更好地阐明自己的观点。

《杜拉拉升职记》之经典语录

2009-08-11,星期二 | 分类:通往成功 | 标签: | 10,742 views

听说老徐要把《杜拉拉升职记》搬上银屏,这次又可以看看她的功力。我们这里还先来看看这本职场新经——《杜拉拉升职记》的经典语吧。

真正的外企,富高科技含量的500强跨国企业,不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰,而且老板肯定很忙,没有兴趣让我伺候他吹牛两小时,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。

说话的权利和说话的效果

2009-08-10,星期一 | 分类:生活观察, 通往成功 | 标签: | 870 views

可以说,这位子产兄真正做到了捍卫别人说话的权利,伏尔泰要是早知道中国还有这样的人物,肯定会来中国取取经。不过咱这位子产兄比伏尔泰更高明,我不仅要捍卫你说话的权利,还要从善如流,积极采纳你提出的建议。当时子产每天都派手下去乡校卧底,记下老百姓有什么不满,然后一一解决,结果没多长时间,就没人再去乡校发牢骚了。

这三个字影响了你的生活吗?

2009-08-08,星期六 | 分类:通往成功 | 标签: | 2,187 views

你有没有对某些成功人士心存不屑,因为觉的自己远比他们聪明的多?也许这个人是你老板。或者是某个政要首脑。而让人更讨厌的是有些时候这些人的决策往往又将 影响你的生活。几乎可以肯定. 我以前的某些老板就不是很聪明。但到底是什么让他们成为成功人士?我一直想知道答案也一直被这些问题所困扰。我的意思是,难道才智不是成为领袖的首要条件么?但答案…还真的不是。

收服人心的魅力演说术!

2009-08-04,星期二 | 分类:通往成功 | 标签: | 1,193 views

领导者发表演说,通常是为了推动变革、推广理念,以及改变大家的想法。想要学会领导者般的演说风格,就不能只是纯粹报告数据而已,而是必须学习好好设计你的诉求。领导是不好当滴,让人心服口服的领导更是需要经历尖端的磨砺(其实很多领导的心态是——我是领导我怕谁!谁敢不听我的?……呵呵)。

有些忠告会影响你一生

2009-08-03,星期一 | 分类:通往成功 | 标签: | 2,303 views

这年头,能够给一些忠告和虚心接受忠告的人都太稀有了,以致大多数人对忠告的逆反心理极其严重,我曾经就非常反感这些忠告,但忠言逆耳利于行,诚如朱棣文在哈佛大学毕业典礼上所说的,忠告很少有价值,几乎注定被忘记,永远不会被实践。但是,就像王尔德说的:“对于忠告,你所能做的,就是把它送给别人,因为它对你没有任何用处。”每个人都有自己的处事方式,但也不妨偶尔听听他人的忠告,或许会影响你一生。

20岁拼体力,30岁拼专业,40岁拼人脉

2009-08-01,星期六 | 分类:通往成功 | 标签: | 2,771 views

常言道:10多岁比智力,20多岁比体力,30来岁拼专业,40岁拼人脉……年纪再大些要拼什么我就不知道了,但过了60岁肯定重新拼体力,活着比什么都重要,哈哈。

说到人脉关系,现在任何人都相信它越来越重要,至少大多数朋友都把拓展人脉当成一件重要的事情来抓。

人是否善于与自己不喜欢的人交往,善于在一个自己不喜欢的环境中折腾,这是衡量一个人社交成熟度的标志。

21世纪最缺的是什么?——人才

2009-07-27,星期一 | 分类:通往成功 | 标签: | 707 views

我们都知道21世纪最有价值的是人才,是什么人才呢,就是我(注:李开复,不是黎叔)今天要演讲的题目。我想我这个演讲有一个很大的假设就是21世纪需要的人才与20世纪、19世纪有着很大的差别,因为21世纪有几个很重大的革命发生。在21世纪我们更多的工作是靠我们脑力的创造,是靠平等的竞争,已经没有国界的差别,世界被铲为平地,任何一个国家的人都可以和另外一个国家的人合作或者竞争,而他们都可以接触到、使用到、共享到同样的信息。不像过去,谁能独占信息他就能对另一个人或者对那个公司发挥相当大的价值。

写在走出校园之前

2009-07-24,星期五 | 分类:通往成功 | 标签: | 2,394 views

两个月前,我还在壳牌公司做校园招聘,而现在,已经开始自己创业了。

做的事情本身倒没有太大差别,只是原来是为了公司做,现在是为了自己做。

一直想写点儿什么给将要走出校园的同学们——不管大家将要毕业还是要参加暑期实习。