《识人的五个方法》的评论

作者：猫猫

猫猫 — Wed, 13 Apr 2011 09:54:32 +0000

我记得以前看了一篇文章，里面讲的识人有以下几个步骤：1、这人做事的目的是什么。2、做事的方式是什么？后面有点忘记了。人心隔肚皮，每个人因为自我的利益而不停的斗争算计。有时候想想挺累的。人的需求就是那几个（需求阶梯）。但有时候看着人的争斗，好玩又好笑。人生的乐趣，也在于此吧。

LOVE — Thu, 24 Mar 2011 13:38:39 +0000

@左岸, 哈哈~真正的企业家？财自道取，利源义生，有所为有所不为，这才是真正的企业家。放眼望去，着实不多。

左岸 — Thu, 24 Mar 2011 12:51:15 +0000

@LOVE, 这是分辨一个领导是不是真正企业家的标志。

LOVE — Thu, 24 Mar 2011 03:17:16 +0000

尽其才方能善其事。每个人的天赋才能都不一样，领导一个就够了，可是部下却是很多，而且良莠不齐。所以一个好的领导，会识人，也要会用人，什么样的人在什么样的位置上，各司其职各尽其能。事必躬亲会累死自己，选拔了一大堆人才也未必是件好事，有些岗位，是不需要聪明人的。。。。

hero1980 — Thu, 04 Nov 2010 08:31:18 +0000

识人永远重要。

“8观”和“8验” - 左岸读书_blog — Fri, 29 Jan 2010 23:52:39 +0000

[...] 在用人识人方面，魏征给李世民提出了一个基本的建议：“贵则观其所举，富则观其所养，居则观其所好，习则观其所言，穷则观其所不受，贱则观其所不为。因其才而取之，审其能以任之。用其所长，掩其所短。” [...]

阿米 — Thu, 24 Dec 2009 14:31:20 +0000

我也不太会看人。思恼中呀

elaine — Sun, 24 May 2009 03:38:14 +0000

近朱者赤，近墨者黑！

左岸 — Fri, 08 May 2009 00:35:26 +0000

@Angle,
这话是对sly兄说的吧~

Angle — Thu, 07 May 2009 22:38:56 +0000

我想你们存在的这种状况是仅限于对心爱的人，对她，你们有的应该只是怜惜与珍爱，在她面前，吃亏就是福！所以这并不是什么大问题，女人心里是喜欢着你们的这种可爱的，只是从不会说出口！！呵呵……