《John Lasseter：只有快乐才能激发创意》的评论

作者：左岸

左岸 — Thu, 26 Mar 2009 02:21:09 +0000

好，方法不足，才智满格！
另：
方法是一种手段，只有认识是根于头脑中的，所以成功是有方法，但方法不一定会让每个人都成功，关键在于怎么认识！

作者：左岸

左岸 — Thu, 26 Mar 2009 02:17:51 +0000

事情都需要两面！就比如乐观者等着高升，悲观者防止被炒一样！

作者：sly61

sly61 — Thu, 26 Mar 2009 01:50:40 +0000

还有,记不清谁说的了~
“成功永远不是在方法论上争胜负”
“而是在认识论上显输赢”
“纠缠于方法难免会一不小心失去内容”
所以~嘿嘿”才智有余，方法不足”
就当是你夸我啦♫~
我也是普通人,所以我也身陷在阿伦森效应里~
以后还是用”方法不足,才智暴棚”来夸我吧~

作者：sly61

sly61 — Thu, 26 Mar 2009 01:42:44 +0000

呵呵~你们发明了飞机~
可也让我这们这些悲观的发明降落伞啊~

作者：左岸

左岸 — Wed, 25 Mar 2009 11:22:00 +0000

好像很难说服你的悲观与现实，激情如你的智慧，才智有余，方法不足！

作者：sly61

sly61 — Wed, 25 Mar 2009 07:56:03 +0000

马说：“感谢伯乐，是您让我们由野马、阉马、遗弃马，变成种马、战马、儿马子，可是我们不想当马了，当伯乐行不行？~”
伯乐：“……”次日，杀之~

作者：左岸

左岸 — Wed, 25 Mar 2009 05:51:36 +0000

真不知说什么好？也许正因为你这样想，他们才这样！当然也有可能是你们的主管还不能像个伯乐一样发现你的才能·

作者：sly61

sly61 — Wed, 25 Mar 2009 05:27:16 +0000

可能会把我开除……

作者：左岸

左岸 — Wed, 25 Mar 2009 04:59:41 +0000

浓缩一下：
1.这个世界上永远同时会有三个好点子供你去思考。
2.好的点子流失就是因为人们忘了他们第一次听到这个好点子时的反应。
3.在任何一个创意产业，从长期考虑，质量是唯一的商业计划。
4.一个团队的确必须真诚的，直接的，努力去帮助每一个创意个体，但是你还是要记住，团队就是一切。
5.有创意的人很容易感觉无聊，他们十分情绪化。你必须想尽办法去为他们创造快乐，去关心他们。
6.一个不够格的管理者会阻碍创作过程的进行。
许多管理者让他们的周围布满了那些听从自己指示的人，其带来的结果就是他们只能给观众带来一部糟糕的电影。(国家也一样）

作者：左岸

左岸 — Wed, 25 Mar 2009 04:15:22 +0000

真够现实的，也许John Lassete说的快乐地创造在没日没夜的苦干中很难实现了！
不知您在去掉了所以的不快乐之后，能否真的把一份很有创意的设计放在你的高管面前，不知他那时候会不会无动于衷！