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有多少职场妈妈被潜规则

2017-06-13 . 阅读: 1,579 views

文/郭阿静 

随着现代女性的解放,职场妈妈逐渐成为一个迅速成长起来的庞大群体,人们对此也是众说纷纭。很荣幸,三十岁那年,我也顺应了时代洪流,成为千万职场妈妈大军中的一员。

我承认,生完孩子五个月重返职场,是我职业生涯中最晦暗的一段时光。第一,产后身体没完全恢复,用弱不禁风来形容一点都不夸张。并且,由于产后营养过剩等原因,我整个人还胖得脱了型,穿什么都显得没有自信,于是我曾一度将自己的形象置之度外,然后我就总能听到比我大十几二十几岁的非天津老爷们儿扯着嗓门喊我“大姐”,听得我面红耳赤,却实在是当之无愧。

尽管临上班一个月我就开始锻炼孩子正常的生物钟,却依旧没能及时调整过来,以至于上班第一天,我整个人浑浑噩噩,走到哪儿都像是在梦游。还有,孩子不吃奶瓶,我又不忍心让他挨饿,只好拖着睡眠不足,浑身疼痛的身体,一趟趟地奔波在上下班的路上。如果你看到春秋乃至夏季,路上有人裹着棉袄,千万不要误以为她精神异常,因为很可能,她是一位职场妈妈。产假结束,身体不佳,孩子嗷嗷待哺,她们却不得不重返职场。

马伊琍二胎之后,接拍电视剧《北上广不相信眼泪》,被指认不穿文胸,亵渎大众眼球,她为此写了一篇博文来发声——《写给一个背奶妈妈》,在给了世俗一记耳光的同时,也写出了每个职场背奶妈妈的辛酸与坚忍。的确,生育之后,为了不被社会淘汰,她们不得不选择及时返回职场,但她们也是一个爱心满满的妈妈,会毫无余地的将母爱倾注在孩子身上。所以,其间的辛酸,也只有自己知道。比如,自己的困顿,乏力,抑郁,无助。

有些人甚至以为每个女人都应该是生完孩子,就如同卸下了包袱,立刻就可以投身战场的超级奶妈,哦漏,多么荒谬的论调!实际上,女人产后,孕激素需要调整,身体需要恢复,并且“妈妈”的角色一旦形成,就成了肩膀上一生的责任。

另外,每个娃的习惯秉性各异,譬如,有些娃可以乖巧地一觉睡到天亮,对,那都是别人家的娃。有些娃却像个混世魔王般熬夜闹觉,若是身边没有人协助,职场妈妈迟早要崩溃。鱼爸不也写了么,《世界欠每个陪睡妈妈一个拥抱》,他呼吁广大奶爸多陪陪孩子,解放一下妈妈的睡眠。就连某个纸尿裤的广告,也选择“呵护妈妈的睡眠”这个主题,一度引起妈妈们的共鸣。

返回职场之后,我的岗位被华丽丽的取代,要说我的经理算是个比较心软的人,我休产假期间,接替我工作的是个研究生,也是一位重返职场的妈妈。出于道义,经理打算把这个岗位给她,给我安排了另一个岗位,薪资维持不变,这点已经令我感恩戴德了(当时还没有维权意识)。实际上,我做的是给整个部门打杂的工作,包括给大领导整合数据,撰写演讲稿、述职报告,制作整改方案等等,工作安排得满满当当,甚至一度占用了我每天一小时的哺乳假。关键是,大领导还处处看我不顺眼,对我各种揶揄讽刺挤兑好不好,有一次我实在忍不住,一个人站在大门口哭得稀里哗啦。那时候,我想,我是有多么差劲?若不是有房贷的压力,我一定会立刻辞职回家。直到后来我听说他曾经如法炮制地虐哭过另一位二胎妈妈(现在已经是某个项目的部门经理),才肯释然,看来,他对职场妈妈有虐待倾向。

再然后,在自己的努力之下,我又获得了比之前更重要的岗位,而且,孩子慢慢长大,白天玩累了晚上自然睡得香,我也有了一个相对完整的睡眠,于是,我终于结束了那段一地鸡毛的岁月。

而我身边的职场妈妈,都是怎样的呢?

上个月,一个总部的同事辞职了,生娃之前她曾经是个巨不可一世的主,对所有人苛刻地要命,甚至不能容忍我们每天一小时的哺乳假,我们业务口每个人一度都是谈她色变。后来,她也生了娃,自信满满大张旗鼓地重返职场,现实给了她当头一棒——岗位被人取代,她硬着头皮在部门打杂,工作少而单调,最后实在忍受不了巨大的心理落差,加之孩子需要照料,自己干脆辞职回家当起了全职妈妈。在这里,我只想说,没有当过妈的人,不会理解当妈的苦。有些事情,只有自己亲历了,才会有所体悟与反思。

还有一个同事,没人给看娃,又舍不得辞掉那份家门口的五险一金的工作,哪怕自己的月薪恰好是保姆的月薪(社保费额外缴纳)。这个笑话她曾经如祥林嫂般陈述了一遍又一遍,语气中透着辛酸。后来,孩子刚满两周岁就送进了幼儿园,唯一值得欣慰的是,幼儿园托费比保姆费便宜了几百块,恰好够她交社保,这下终于不用再入不敷出了。

我的亲嫂子,为了生育和养育两个孩子,到现在还是在家办公好不好,什么?你羡慕?在家办公你真以为是好事?错!有很久,她都不能感知外界的变化好不好,且一度敏感得要命,那时候她甚至连信用卡怎么刷都不知道。而且,那几年,单位给所有人涨了工资,唯独她还在原地踏步,基本工资一度低于社均水平。后来,孩子渐渐长大,她才有了正常的社会生活。

朋友公司年度薪资普调,老板定了一个规则,但凡上年度本年度休过产假或即将休产假的员工,一律不给调!还有,他们公司组织内部竞聘,一听说某女员工还在享受哺乳假,分数一下子就给打得很低!这仇恨拉的,就好像他老婆没生过孩子似的!害得单位好多姑娘都不敢结婚和生娃。

职场不顺,生活就顺利么?屁咧,我一位同事,白天上班,婆婆给带娃,晚上她自己带,看似圆满,毫无后顾之忧,实际上是这种情形:这位奶奶让孩子白天可劲儿地睡觉,大半夜醒着撒欢,我同事简直是困不如死。自己的娃,只能干受着,日复一日地消磨着自己体力和精力。

还有,我一个朋友,坐月子期间,他老公看她各种不顺眼,嫌她落伍,不会使用某某软件,嫌她视野太狭窄,嫌她不讲卫生,嫌她丑。我们一听就炸了:你特么生个孩子试试,又要养孩子,又要护肝护肺护胸护脑,又要涨知识增见识懂情趣,你干脆娶个只管卸货的明星得了!关键是,你配么?
如今,我很多同事都选择不生二胎,当旁人若无其事的宣扬生二胎的种种好处时,职场妈妈不是没有爱心,不是不想给孩子找个伴儿,只是她们中的大多数人,已经被职场,被生活折腾得筋疲力尽,心有余悸。

网上不也分析了么,生不生二胎,看你是不是符合几个条件,比如娃有人带,老公靠谱,有钱任性等等,特么的我们几乎一条都不符合好不好!就我个人而言,婆婆年迈,老公繁忙,经济一般。谁要是跟我提二胎,以后就不用在我面前说话了。
之前我经历过一个客户,老太太说她儿媳妇怀了二胎,自己和老伴一高兴之下,给他们小两口在省会买了房(瞧人家这魄力),同时还不忘数落儿媳妇虽是个铁饭碗,挣得钱太少,连自己都养活不了,还要接受她和老伴的补贴,丫的,她怎么不说她儿子不争气养不起媳妇。
然后,更名的时候,他们全家包括她儿子一并找出各种所谓政策理由,拒绝将儿媳的名字写在房产证上,害她儿媳妇挺着个大肚子在售楼部失魂落魄,歇斯底里。

 

职场妈妈们原本怀着一颗美好向上的心,迎接生命的另一幅篇章,却一次又一次被周遭的一切潜规则着,猝不及防。

 

既然生娃这么苦,那我们不生行不行?你真的丁克一个试试?整个家族都能拿唾沫淹死你。然后,不论你们之前的爱情多么山盟海誓,也抵不过一个娃来的痛快。

当然,我身边也有极个别的,生娃之后,不仅生活稳定,还蹭蹭升职的人,除了情商高,人脉广,还有一点就是,她把孩子送回了老家,一心扑在工作上,孩子一不小心就成了留守婴儿。

那么,要想孕产期间职场和生活顺风顺水,我们应该做到以下几点: 

一、让自己不可替代。我的女友平平,休产假期间,单位只是临时找了个编外人员帮了一段时间忙,原来的岗位一直为她保留着。领导还隔三差五发微信说,快回来,非你莫属!害她老公醋意大发以为她在搞婚外情。尽管平平之前仅是个HR,但她能把分内工作做得条理分明,各项规章制度烂熟于心,报送的文案资料完整无误,因此备受领导赏识——少了你,领导和同事感觉不舒服,工作进行地不顺畅,换了别人又做不来,那么,他们就会无比想念你,希望你尽快回来。比如《漂亮的李慧珍》里面,李慧珍辞职之后,整个部门的后勤工作处于瘫痪状态,于是整个团队都想方设法邀请她回来,尽管她只是个小角色。所以,你的价值,就体现在你的不可替代。 

二、要保持对外界灵敏的洞察力。产假期间要时刻关注公司的动态,比如现在好多公司都有时更的发展动态与知识分享平台,平时一定要多加关注,千万不要以为生了娃就万事大吉,万里长征走到头了,考验你的还在后头。你重返职场之后的职业状态,甚至可以决定领导对你的工作定位。另外,不要总跟你的七大姑八大姨发一些娘家长婆家短的牢骚,那些都像是口水,有的话及时吐掉就ok了,不要一味地反复吐,吐得多了容易口干舌燥急火攻心。更重要的是,要与你的上司、同事多沟通,多保持联络,及时察觉部门内部的风吹草动,并旁敲侧击你的工作安排,以备随时出击。 

三、做精致的女人,生娃不是你邋遢的借口。孙俪主演的《辣妈正传》里面的主编李木子,生完孩子之后,一心将精力放在孩子的哺育以及对老公的抓奸上,个人形象也大打折扣,以致于她那个海外高管某次看到她之后惊讶地说,你还是之前那个魅力爆棚的李木子吗?瞧你穿得越来越没有品位了,我对你做时尚杂志主编越来越没有信心了!而孙俪主演的辣妈夏冰,则在生完孩子,经历了生活中的一波三折之后,逐渐华丽转身,身材脸蛋着装学识思想眼界都不输怀孕生娃之前的状态,屡次赢得那位高管的高度赞赏,并委以重任。无论何时何地,机会总是对那些优秀的女人抛出橄榄枝。

四、永远不要失去学习能力。孕产期间依旧要坚持学习,勤于思考,不要偏信“一孕傻三年”的论调,科学证明,人的脑子是越用越灵光。网传的那位一连生了六个娃的外国母亲,依然可以雷厉风行,她既可以将娃带得很好,又可以有自己的发展和学习机会。她是如何做到的?难道是外国人有三头六臂?还是她有庞大的带娃亲友团?NO!她只是更懂得如何更好地经营时间和自身罢了,有了孩子之后,她的学习和职业计划从未因此改变过,反而是在每个阶段都与孩子共同进步,共同成长,于是她才能缔造一个又一个成功的神话。专家不也说了么,一个总是围着孩子转的家庭,是悲哀的。如果因为孩子,你失去了自我,或者失去自我实现的可能,那么孩子知道之后该有多么不堪,这也是中国孩子在整个成长过程中,对父母时时保有一颗内疚之心的原因。 

五、不要拿对孩子的陪伴来绑架自己。网上有一种论调是,父母对孩子的陪伴重于一切。当然陪伴的重要性不容忽视,比如亲情,比如呵护,比如教育,比如安全感的培养,但是假如这种陪伴仅仅是你充满仪式感的号角,PS你拿着手机坐在一边刷屏,孩子在一边独自摆弄玩偶;再比如你总在旁边碍手碍脚喋喋不休地阻碍孩子的每一次尝试与施展,那么不管你在内心给自己灌注了多少心灵鸡汤,这种陪伴都是无效的,甚至是有害无益的,毕竟没有结果的或者适得其反的付出是不被推崇的。你不如把蹉跎的时间挤出来充电,这样不仅你自身的水平有了提高,而且,将来你对孩子的输出也更有价值。 

六、要保持经济独立,自立,自强,自信。从某种程度而言,一个人的经济独立与尊严、平等、权利挂钩,女人要想自尊自立,首先要保持经济独立。在平等的基础上叫板,才会不输士气。这就是为什么许多女人无论处境多么艰难都要坚持工作的原因。刘涛不也放出豪言么,再牛X的副驾,都不如自己紧握方向盘。当然,女人在一定的时期可以没有工作,没有收入,这是可以被理解的,但是从长远来看,女人势必要穿起高跟鞋,走向独立。既然社会已经将女人抛向职场,必然有其合理性。况且,社会上的确存在着许多雷厉风行的职场妈妈,她们的形象是独立、自由、自信的代名词。作为现代进步女性,我们也应向她们靠拢,靠自身的实力支配自己的人生。 

七、少一点矫情与自怜,构建健康、美好的生活方式。怀孕生子是每个女人必经的人生阶段,要从客观的角度认识到这一生理特性,并采用科学的应对方式进行调养、排解。不要总拿自己的短板与别人的长板作对比,这样只能会给自己徒增烦恼,更加自怨自艾。要意识到通过自己的辛苦付出,收获了一个如此有爱的小生命,是多么物超所值的事情,这样你就会下定决心克服万难,珍惜当下,向幸福出发。

另外,在日常工作和生活中,要懂得缓解压力,多用美好的事物来取悦与武装自己,参加好友聚会,保持与外界的联系,坚持自己的生活方式。此外,不论生活多么杂乱,都要给二人世界留一个空间,给自己一个浪漫的注脚。毕竟,孩子是爱情的结晶,而不是烦恼的来源。与家人保持亲密关系,良好沟通,共同规划美好未来,滤掉不必要的烦忧,你的生活自然就会美美哒。

左岸记:是的,二胎政策出来后,对女性又多了一次职场风险,所以,一定要尊重女性的意愿。企业要发展,老板不会等人,那么做为男人,就一定要担起更多的责任。


郭阿静,85女子——生活中的安静贤良,骨子里的励志姑娘,职场上的温柔小羊,思想上的腹黑小狂。更多精彩请添加微信公众号:“阿静85女子”

代表作:《好姑娘光芒万丈系列》——身边好姑娘的生活态度;美到醉心的民国风散文——《姗姗来迟,一夜花开》《一生最幸福之事》;好女人治愈系列——《有多少职场妈妈被潜规则》《你为什么要嫁给那个垃圾》《从掏心掏肺到素昧平生,那么近,那么远》;路途很难,生活很美,一起前行,一同治愈,爱你们。

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左岸

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5 Comments On 有多少职场妈妈被潜规则

  1. 类似的职场潜规则也听说过

  2. 文章很好,但是有几个观点和作者稍有出入。
    1、“让自己不可替代。”。对于公司,从来没有不可替代的人,你是CTO?还是CEO?
    2、第五点的观点很赞成,但举例过于极端。据我所知,朋友陪孩子一起玩积木,引导孩子如何去思考等等都是很有必要的,这才叫陪伴,你说的那叫找好理由自己玩自己的。
    另外,看到代表作有个叫《你为什么要嫁给那个垃圾》,怎么说呢。。。觉得词不是很好

  3. 潜规则处处都有

  4. 那几条规则正常人也适合

  5. 真的是无处不在潜规则啊~