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做一个睿智的人

文/九曲三相

This is a lot of the time, from the perspective of change, the world becomes lovely.——很多时候就是这样,视角变了,世界也变得可爱了。这是微博上的一句话,我转发并加上了自己的评论:如果你不能改变世界,那么就改变自己吧。

有个朋友最近遇到了一件烦心事,特地跑过来和我诉苦。我们坐在一个街边小店里,喝着啤酒,撸着烤串,喝得醉醺醺之际,他还不说话。我急了,你丫到底是想借酒浇愁还就是借愁蹭酒来了?朋友放下酒杯,慢条斯理地打了个饱嗝,冲我呲牙一笑,没有半分电话里愁苦的样子。

“兄弟,我们认识也有十几年了,你说我是不是一个特有能力的人?”朋友盯着我,满脸的期待之情。我最受不了这样的逼问,也最看不惯这样自恃清高的作态,脱口说道,“我觉得你吹牛的能力很强,基本不用打草稿。”

朋友颓然低下头,并没有象往常那样反驳我。我看着有些心虚,连忙找补道,“其实你还是很能干的,我们一起毕业的同班同学里,除了那几个官二代、富二代外,就数你混得好了。在世界五百强公司里当着销售总监,住着四环以里的大house,娶了一个貌美如花的学妹,人生美事都让你占尽了,还有什么不知足?”

朋友回了一个“屁!什么人生美事,什么娇妻豪宅五百强,都是他妈的过眼云烟。再好的物质条件不能去享受,也是没用!”

我有些紧张,“你丫不是得什么病了吧,怎么这么颓废?”

“你才得病了!对,我是得病了,心病。”朋友咕嘟嘟又喝了一大口啤酒,吃了一串大腰子,意犹未尽却放下了酒杯,开始说起他内心的苦楚。

我之前说的都不假,和其他同学比起来,朋友现在的条件的确不错。车子、房子、妻子、孩子,样样不缺,且都还属于中等偏上水准,每次同学聚会,也都让大家羡慕不已。但问题出在了他的工作方面。朋友公司前几个月新调来一个亚太区副总裁,是他的顶头上司。或许是朋友和之前的上司比较熟悉,配合起来比较默契的缘故,对于新上司,他一直没找到如何与其融洽相处的方法。彼此经常在一些具体事务上产生争执,几番下来,不但销售业绩直线下滑,朋友更是身心俱疲,已经开始害怕去面对这个上司。

我问朋友,你有没有分析过和上司产生矛盾的原因是什么?朋友想了想回答说,主要是在一些事情上的看法不同, 比如销售政策制定方面,上司的想法完全不符合实际,而朋友沿用多年的方法又不被上司认可,彼此都坚持己见,最后还是要将双方的建议提交销售决策会议,让其他部门的总监一起讨论后决定。

“那最终是谁的意见得到认可了?”

“当然是我的!”朋友高声说,“上司就是傻逼,什么都不懂,还不听我的意见。别的部门总监都同意我的方案,他最后被迫接受我是正确的这个事实。”

“那么说,你是正确的,那你上司应该会尊重和认可你的建议了。为什么还会有苦恼?”我不解地问道。

朋友颓丧着脸,“那个方案他认可了,但其他的方案他还是不认可,我不能总是拉着其他部门的总监帮我说话吧?”

“这就是问题所在。你不给你上司面子,联合外人让他下不来台,他自然不会给你好脸色看。你所做的、所说的可能都是对的,但是你并不能做出最后决定,真正拥有决策权的人是你上司而不是你。你这样做是犯了职场大忌。”我觉得自己找到了症结所在。

“可我这样做毫无私心,都是为了公司业绩。上司就是无能才嫉妒别人的才能。”朋友急切地说出自己的真正想法。

我笑了笑,“你真的毫无私心?我看也未必。当了这么多年的总监,你也期盼着能更上一层楼吧。这次空降一个副总裁,堵死了你上升的空间,你内心应该是有抵触情绪。带着这样情绪面对新上司,你总会轻易发现他身上的缺点,这就更坚定了你的成见,那就是这个骑在你头上的家伙其实远远不如你有本事,下意识中,你的言行会体现出这种想法,对你的上司构成了挑衅和威胁。在此情况下,你的上司必须通过压制你来捍卫自己的尊严和权威。更糟糕的是,你还联合其他人来共同挑战他的权威,这加深了他的恐惧和不满,也意味着他会将所有的火力集中在你身上,从今往后,你的日子只会越来越不好过。”

朋友脸色煞白,半天没有说话。外面秋风乍起,吹得树叶哗啦啦直响,那些经不住风霜侵袭的叶子,打着旋儿从树枝上落下,飞向远方。

酒越喝越暖,那是白酒。水越喝越寒,那是冰水。在合适的时节,穿合适的衣服,才能带来舒适的感觉。

朋友问我,那该怎么办。

我想了半天,只好套用微博上那句话,“你改变不了这个世界,那就改变自己吧。”换个角度去看工作生活中遇到的人和事,或许你会发现其他人想的和自己想的的确存在差异。如何求同存异,考验的不仅仅是智慧,还有胸襟以及对自己所处地位的清晰认知。

在人类社会这个庞大的食物链条中,每个人都有自己的位置。这个位置可以移动,可以变换,但无论怎么变换移动,它一直属于这个链条,一直面临着被吃掉或者吃掉别人的选择。我们能做的就是尽早明白自己的身份地位,承认现实,并在被吃掉之前,尽可能拉长时间的距离,尽情享受最后的晚餐。

有多少人的成功都源于对现实的不满,进而奋力抗争,为自己的才华争得一席之地。又有多少人的悲剧始于对现实的不满,因抗争失败而落落寡欢,一辈子沉浸在怀才不遇的愤懑之中。

何去何从,这取决于一个人如何看待自己,如何看待他所面对的世界,而睿智这个词汇通常赋予那些能够做出正确选择的人。

换个角度

左岸记:分享胡林翼与官文(人际关系)的故事

咸丰中,胡林翼擢升为湖北巡抚,上任後面临的首要问题就是如何处理与湖广总督官文的关系。胡、官之间,存在两种矛盾:一是满、汉的种族区别,一是督、抚同城(武昌)的行政矛盾。紫禁城中有块御碑,专供省部级满族干部“恭读”,碑文略谓:汉人不是同族,故不可轻授汉人以大权,惟令其供奔走之役而已。官文牢记这条祖训,故对胡林翼等汉人官吏有着天生的不信任。总督、巡抚同居一城,互不买帐,明争暗斗,是清代地方政治的痼疾。论官衔,总督高于巡抚;论职权,二者却差不多,且总督并无节制巡抚的权力,倘若二人闹矛盾到不可收拾,也只有各自奏告皇帝,听天由命。这种一山二虎的委任制度,很不合理,却符合中央集权的需要,以防止出现强有力的地方领袖。此前,汉总督吴文镕就被满巡抚崇纶逼迫,在缺兵少饷的情况下战死黄州。胡林翼上任,处身内忧外患中,没有点非常手段还真搞不定局面。

林翼的非常手段可以概括为让利与和亲。让利好理解,即保证官文以及官文集团具有各项合法、非法的丰厚收入;以前就有的,继续拿,以前没有的,想方设法给他们增发。只是,光让利,并不能杜绝官文一系人马插手正事,成事不足败事有馀的人,常使英雄泪满襟啊。为了让官文拱手无为,胡林翼选择了二奶路线。官文极其宠爱某个小妾,一日,此妾生日,乃广发请柬,大开Party。同僚属官们给总督太太拜寿,是当然之礼;为总督二奶庆祝生日,则是非礼。官文未尝不晓得这层区别,只是小妾虚荣,逼他就范。无可奈何,只得在请柬上做手脚,不标明小妾身份,希望来宾们装个糊涂,共度难关。届时,冠盖云集,好不热闹。某官走到门口,却发现生日主人不是大奶而是二奶,不由大怒,转身就走。走到外边,恰逢胡林翼进来,拉住他问:来了怎么又走?此官说明情况,继续往外走。看着他的背影,胡林翼大赞一声:好有骨气!语毕,他却继续走向会场。旁观者本拟一哄而散,但见巡抚举动如此,不由得腿脚发软,稀里糊涂都跟着他赴席就座。由此,二奶的寿筵得以圆满举行。事後,小妾自然对胡巡抚心存感激,胡林翼且打铁趁热,让小妾拜自己母亲为干妈,自己则作了官总督的干姐夫。据说,此妾曾开导官文,说:我胡哥哥是天下一等一的人才,你懂个什么?事情都让胡哥哥来做,你就别瞎掺乎了。官文遵命而行,湖北大治。结果,官文也在官场上一路飙升,直做到协办大学士、太子少保以及一等伯爵。

胡林翼与官文的精美合作,堪称职场成功的典范。做上司,要有妹夫的心态,能够放手放权;做部属,要有大舅哥的心态,能够为自己和上司都打通一条上升之路,如此合作,则天下无事不成。



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