管理者的6个层次
1.末流：自己不干，下属也没事干
无法举出例子，因为他们太不杰出，留给公众的唯一印象就是没有印象。
你知道是背影，但是不知道是谁，无法留下深刻印象。
2.三流：自己拼命干，下属没事干
这种人唯一下场，累死。
好的管理者要学会把工作分给别人做，学会累死别人！而不是累死自己。
3.二流：同下属一起拼命干
铁人王进喜这种：）
4.一流：自己不干，下属拼命干
通用的杰克韦尔奇这种。
5.超一流：只需要活着
像松下幸之助，活着就是一面旗帜，引导着松下不断向前。
6. 绝顶高手：不需要活着
我们伟大的邓小平同志就是这种，无论存在与否，中国特色的社会主义和改革开放强国之策永远植根于中国人民心中。
来自：荣振环的BLOG
6条评论 关于 “管理者的6个层次”
宫 发表于2009-08-08
是左岸自己总结的吗？够牛！
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左岸 Reply:
八月 8th, 2009 at 6:01 上午
@宫, 我看过一篇写得很长的文章，其实文章并不需要写得长，简洁明了不仅好记而且生动~
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宫 Reply:
八月 9th, 2009 at 2:28 上午
@左岸, 的确简单易懂，HAHA~~
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我想想 发表于2009-08-08
小平爷爷，绝顶高人。
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很黄很暴力de生活 发表于2009-08-08
我属于管理中的“下流”层次！
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angel Reply:
八月 8th, 2009 at 8:12 上午
@很黄很暴力de生活, 这里好像没有“下流”的层次吧！？
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