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管理者的6个层次

2009-08-07 . 阅读: 3,488 views

1.末流:自己不干,下属也没事干

无法举出例子,因为他们太不杰出,留给公众的唯一印象就是没有印象。

你知道是背影,但是不知道是谁,无法留下深刻印象。

自己不干,下属也没事干

2.三流:自己拼命干,下属没事干

自己拼命干,下属没事干

这种人唯一下场,累死。

好的管理者要学会把工作分给别人做,学会累死别人!而不是累死自己。

3.二流:同下属一起拼命干

同下属一起拼命干

铁人王进喜这种:)

4.一流:自己不干,下属拼命干

自己不干,下属拼命干

通用的杰克韦尔奇这种。

5.超一流:只需要活着

只需要活着

像松下幸之助,活着就是一面旗帜,引导着松下不断向前。

6. 绝顶高手:不需要活着

绝顶高手

我们伟大的邓小平同志就是这种,无论存在与否,中国特色的社会主义和改革开放强国之策永远植根于中国人民心中。

来自:荣振环的BLOG

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左岸

爱读书,爱生活!

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6 Comments On 管理者的6个层次

  1. 是左岸自己总结的吗?够牛!

    • @宫 @宫, 我看过一篇写得很长的文章,其实文章并不需要写得长,简洁明了不仅好记而且生动~

      • @左岸 @左岸, 的确简单易懂,HAHA~~

  2. 小平爷爷,绝顶高人。

  3. 我属于管理中的“下流”层次!