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面对变化的思考

2009-07-09 . 阅读: 4,106 views

这一个月因为工作和个人的关系,不断的和不同部门的老大们请教一些有关职业生涯规划的话题。以我30年的浅薄经验比对他们40-60年的人生资历,实在是有 太多需要学习。当然,每个人的道路都不同,完全踩着其中任何一个人脚印,都不是我应该做的。我或许可以尽最大的努力尝试理解,当他们在我今天这样的时候, 会怎样来思考我现在的问题。

《H》:

1、人有两个大的缺点:胆小和懒惰。这两个缺点让很多人不能迈出重要的一步,一直在原地徘徊。(左岸:我不懒却偏胆小,这让我比很多人走得慢~

《I》:

1、你要知道,痛恨变化的人其实是痛恨被动的改变,毫不继承的改变。我们要让干系人参与、并主动地变,在可控范围内有延续性的变化。在一致性和变化之间取得平衡。因为太稳定,很少发生改变,而忘了如何改变是很危险的。(左岸:变化不是自己一直在变,而是找一个点让一大堆人尤其是上层不得不变~

2、你问我最大的经验,那就是把正确的人放在正确的位置上。给他们权力,支持,信任,奇迹就会发生,而且会如期而至。(左岸:不懂撒网的人怎能捕得到鱼?

《S》:

1、当外部的变化比内部的变化快,风暴将发生在内部。(左岸:所以你发现你的团队执行力变弱的时候,其实是因为你们的组合已经跟不上~

《W》:

1、今天这样来讲,如果我们每当发现自己身上的问题就去解决,那你的时间都会花在寻找和解决这些缺点上了。在任何一个人身上都太容易发现缺点了,不是每一个缺点都需要改变。人之所以成功,不是因为他改正了每一个缺点,而是因为他最大的发挥了他的优点。(左岸:要看是什么缺点了,纵观历史,很多策略常常会败在一些小的缺点上~

2、你如果一直在做顺手的事情,你就不会获得进步,因为你一直在使用你以前学会的技能。只有你遇到了从未遇到过的难题而使你觉得不安、不再信心满满,你才能获得进步。你此刻更应该感到激动,提高自己的机会来了。(左岸:不稳定的因素常常是一把筛子,它过滤掉不适应的人~

来自:刘润——面对变化的思考

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左岸

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1 Comments On 面对变化的思考

  1. 2、你问我最大的经验,那就是把正确的人放在正确的位置上。给他们权力,支持,信任,奇迹就会发生,而且会如期而至。
    –这句话很多有哲理,可惜很多人放不下!